NIEUWS

Retraite – Thuiskomen bij Jezelf – 

Er zijn in ons leven dingen die we ECHT belangrijk vinden, omdat het voor jezelf zin en inhoud geeft aan het leven. We noemen het met een mooi woord onze WAARDEN. Deze waarden bevatten normen, van respect en vriendelijkheid. Echter door alle sociale verplichtingen van iedere dag vervagen deze punten. Want wat vind ik nu nog echt Belangrijk, wie kijkt er eens naar mij en wie houd er rekening met mij.

Om weer bij jezelf te zijn en thuis te komen en bij jezelf te zijn, geeft rust en balans in je leven. Echter de weg naar jezelf is een lastige, want de omgeving doet constant een beroep op je.

Je kan als je voldoende tijd hebt, naar Santiago gaan Lopen of een vakantie gaan doen. Je moet dan wel voldoende tijd hebben, hoor ik je denken, of goed kunnen en willen lopen.

Tijdens een retraite van 4 tot 5 dagen, ga je jou weg onderzoeken en het paadje naar je eigen thuis schoonmaken en helder krijgen.

Onderstaand hoe het programma er bijvoorbeeld kan uitzien per dag:

  • stilte-wandeling
  • ontbijt
  • reflectie op een thema
  • lunch
  • wandeling vanuit de reflectie
  • eigen tijd
  • reflectie
  • maaltijd
  • stilte
  • ontspanning
  • nachtrust

De planning is om deze retraite in april of mei 2019 te houden, op een rustgevende plek.

Meer weten? Neem contact op!

Wandel-wijs met verhalen

Ieder mens draagt onderweg in zijn leven een schat aan verhalen met zich mee. Als je wilt genieten van de verhalen die je zelf, soms onwetend, met je meedraagt, kun je ervoor kiezen ze op te delven.

En misschien wil je ze delen met anderen zodat we samen rijker en wijzer kunnen worden.

Op het ritme van onze voetstappen komen verhalen, fragmenten van verhalen, vaak vanzelf naar boven als we andere stemmen in ons tot zwijgen, tot stilte hebben gebracht.

Wij, Ben en Elza, kiezen ervoor verhalen uit andere culturen, andere landen en andere gemeenschappen met jullie te delen. Het kan openingen geven je eigen verhaal te vinden doordat universele verhalen elkaar kunnen raken.

Als de bovenstaande woorden, deze insteek, je nieuwsgierig maken nodigen we je uit met ons mee te wandelen. In het met elkaar op weg gaan in een kleine groep, die wisselend van samenstelling kan zijn, wandelen we in een aantal dag etappes van Utrecht(Janskerkhof, Huis van Sint Jacob) naar het zuiden(Vessem, Pelgrimshoeve Kafarnaum) .

We lopen tussen de 20 en 25 km per dag. Begin- en eindpunt zoveel mogelijk bij OV. De weg ligt open voor ons en we zien wel wat er op ons pad komt. Welkom !

Praktisch:
Vertrek: 10.30 u bij OV halte
Kosten: minimaal € 5, min. 6 , max. 10 deeln.

Data:
Zaterdag 9 maart: Utrecht(Janskerkhof)-Cothen
Donderdag 14 maart: Cothen-Geldermalsen
Maandag 18 maart: Geldermalsen-Hedel
Zaterdag 6 april: Hedel-Esch

Vervolg:
Esch-Spoordonk
Spoordonk-Vessem

Fijn, als je even aangeeft dat je komt bij Ben Noorloos(06 12141231 ben@benonderweg.nl) of Elza Vis( 06 23150498 of elza@binnenste-buitenverhalen.nl ) Als je je opgeeft krijg je de laatste informatie.

Ben Noorloos (pelgrim)en Elza Vis(verhalenvertelster) beiden voelen zich verbonden met de Camino.

SCHRIJF JE NU IN!
NATUURLIJK-NLP COMMUNICATIE TRAINING

EN VERBETER DE WERELD, DOOR TE BEGINNEN BIJ JEZELF!

Neurolinguïstisch programmeren (NLP)Neurolinguïstisch programmeren (NLP) is een methodiek voor training, coaching en communicatieverbetering.

Definitie van communicatie
Communicatie krijgt betekenis door de respons van de ander. Het effect, de respons van uw communicatie bepaalt of het goede communicatie is. Dit uitgangspunt veronderstelt dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn eigen communicatie en tevens voor de respons die hij/zij krijgt. Het is dus aan uzelf om de boodschap zodanig inhoud en vorm te geven dat de gewenste respons word bereikt. Bij de ene persoon kan een bepaald verzoek tot het gewenste resultaat leiden, terwijl dat verzoek bij een andere persoon, of bij dezelfde persoon in een andere situatie, ander effect heeft. De communicatie moet worden afgestemd op de ontvanger in diens situatie.

Leren/trainen van communicatie
• Bedrijfstrainingen, trainingen voor managers en leidinggeven, samenwerken, communicatie enzovoorts.
Dit gebeurt in, groepstrainingen maar ook op individueel niveau.
• NLP trainingen worden aangeboden voor het personeel, waarbij rapport en communicatie met partner/collega/team word onderwezen.
• Tevens op individuele basis voor persoonlijke ontwikkeling
• Motivatietrainingen, voor teams.

Meer weten? Neem contact met ons op!


NATUURLIJK-NLP COMMUNICATIE TRAINING

Neurolinguïstisch programmeren (NLP) is een methodiek voor training, coaching en communicatieverbetering.

Definitie van communicatie
Communicatie krijgt betekenis door de respons van de ander. Het effect, de respons van uw communicatie bepaalt of het goede communicatie is. Dit uitgangspunt veronderstelt dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn eigen communicatie en tevens voor de respons die hij/zij krijgt. Het is dus aan uzelf om de boodschap zodanig inhoud en vorm te geven dat de gewenste respons word bereikt. Bij de ene persoon kan een bepaald verzoek tot het gewenste resultaat leiden, terwijl dat verzoek bij een andere persoon, of bij dezelfde persoon in een andere situatie, ander effect heeft. De communicatie moet worden afgestemd op de ontvanger in diens situatie.

Leren/trainen van communicatie
• Bedrijfstrainingen, trainingen voor managers en leidinggeven, samenwerken, communicatie enzovoorts.
Dit gebeurt in, groepstrainingen maar ook op individueel niveau.
• NLP trainingen worden aangeboden voor het personeel, waarbij rapport en communicatie met partner/collega/team word onderwezen.
• Tevens op individuele basis voor persoonlijke ontwikkeling
• Motivatietrainingen, voor teams.

Trainingen door Ben…Onderweg

Ben…Onderweg traint u individueel of als groep om het doel te bereiken en te ontwikkelen met inzicht. Door de systematische en intensieve begeleiding krijgen mensen inzicht hoe ze zelfsturend zijn. De effectiviteit van de communicatie in het (werk)leven neemt toe en men ervaart succes en plezier. Zeker als er tijdens spanningen of onder stress wordt gewerkt.

Over het algemeen is de aanpak is te verdelen in twee fasen. (theorie/praktijk)

De eerste fase is de Analysefase: in gesprekken gaat over zicht krijgen op eigen sterktes, gedragspatronen en overtuigingen.

De tweede fase is de Procesfase: ontwikkeling in gedrag en handelen op basis van verkregen inzicht en nieuwe overtuigingen.

Uitkomsten:

  • Werken aan grotere communicatieve vaardigheden
  • Contact maken met uw passie of die van uw team
  • Bewuster keuzes maken
  • Inzicht krijgen in belangrijke persoonlijke of belemmeringen van een team
  • Gaan werken aan persoonlijke uitdagingen of die van het team
  • Een actieplan opstellen om wensen te realiseren

Meer weten? Neem contact met ons op!