De inhoud van coachen is: dat er begeleiding is om een persoonlijk of een team gerelateerde doel te verwezenlijken en verder te ontwikkelen.
Als coach help ik de ander leren. Niet door te onderwijzen, maar door te inspireren en te ondersteunen. Hierdoor ben ik in staat het zelfreflecterende en zelfsturende vermogen van de coachee(s) optimaal te stimuleren.
Daarin wordt scherper waargenomen wat er is, wat de manier is om meer aanwezig te zijn en in het nu te blijven. Dus in contact met jezelf en je omgeving te blijven.
Instrumenten die hierbij gebruikt worden:
- Persoonlijke coaching: eigen ontwikkeling, het zoeken naar eigen hulpbronnen, welke heb jij?
- Loopbaan begeleiding: waar ligt jouw uitdaging, waar vind jij die in?
- Systeem opstelling: vanuit welk systeem kom jij, wie blijf je daarin trouw?
- Transactionele Analyse: vanuit persoonlijkheidstheorie*: het geeft een model van de menselijke psyche, de menselijke structuur. Welke structuur is jouw voorkeursrol?
- Wandelend coachen: de kaart is niet het gebied, wat is jouw gebied?
- Zingevingsvraagstukken: wat zijn mijn persoonlijke doelen, waar word jij blij van?
- Workshop rond helderheid in doelstelling: hebben we samen het doel helder? Maken we afspraken over de weg die we gaan? Is het doel wel het doel?
- Trainingen vanuit het thema onderweg zijn: is jou weg ook de weg, hebben we als team het zelfde doel?
- Werken met klankschalen: ontspanning met klankschalen en het bewerken van energieblokkades.
hier contact opnemen voor informatie, een vrijblijvende intake of een afspraak.
Vanuit ontkennen, wegvluchten of vechten naar BLIJVEN. In contact blijven en inzicht verkrijgen daar gaat het om.
*persoonlijkheidstheorie
